| PV de la réunion de coordination entre l’AMPACER et l’équipe de la conseillère de l’éducation au Maroc |
| Date et heure: 26 mai 2021, à 17h00 |
| Durée: 1h00 |
| Lieu: Consejeria d’éducation au Maroc |
| Personnes participantes: De l’AMPACER: Mme Maria Frias, Secrétaire. Irait Oliva, vocal.Sra. Imane Tanouti, Vocal de la consejeria: Mme Maria Geira, secrétaire générale. Carlos Alvarez, conseiller |
| Objectif: Connaître la situation des 11 employés du Collège espagnol de Rabat concernés par l’entreprise Multitech |
| Points traités et décisions et recommandations pour la poursuite des travaux: |
| L’équipe de l’ambassade avait préparé pour la réunion un dossier explicatif de toutes les actions menées, en fonction des trois thèmes suivants: Clarification de la situation juridique: -Les 11 travailleurs du CER sont engagés par une entreprise externe, Multitech, et la situation concerne le personnel d’autres centres ainsi que le Conseil lui-même; -Le contrat avec Multitech a été signé en 1997. Un avenant a été réalisé en 2011; -Ces 11 personnes sont sans frais depuis le mois de mars, date à laquelle une première communication a été établie, le 31 mars, avec Multitech pour demander des informations. Depuis lors, les mouvements effectués ont été les suivants: * Le 12 avril, ils informent le CER de la situation; * Le 13 avril, ils envoient une lettre à l’ambassade et au conseiller à la sécurité sociale, de là il communique avec le barreau de l’État, qui a la compétence de résiliation du contrat mais pas de l’aspect juridique-legal; * Les 16 et 22 avril, ils ont informé les autres centres concernés; * Le 21 avril, ils envoient une lettre au ministère marocain de l’Emploi et le 27 reçoivent une réponse du service d’inspection indiquant que l’affaire est déjà entre les mains de la justice et qu’ils ne peuvent plus rien faire; * L’audience aura lieu le 8 juin devant les tribunaux marocains. Grève et mesures: -Le vendredi 21 mai, la direction du CER signale la grève des travailleurs. L’ambassade mobilise du personnel complémentaire pour fournir le service de base pendant la grève. Il travaille en coordination avec la direction du centre. Proposition de solutions: -Améliorer la communication et créer des tables de dialogue régulières entre l’école – l’ambassade et les associations des parents d’élèves; -En ce qui concerne la situation des personnes concernées, il est nécessaire d’attendre à la vue du 8 juin. -Le Conseil insiste sur le fait que les mesures nécessaires sont prises et que, comme il reste peu de temps, il est préférable que les personnes concernées fassent leur travail pendant que la justice fait son travail; -On nous indique qu’en ce qui concerne l’éventuelle résiliation du contrat et les prochaines étapes, c’est le barreau de l’État qui doit régler la question. Les délais ne sont pas prédéterminés, mais l’ambassade insiste sur le fait qu’en septembre et au début de l’année scolaire 2021-2022, la situation devrait être maîtrisée. -Le non-paiement des salaires des personnes concernées reste sans solution, jusqu’à ce que la justice sortes le jugement. C’est pourquoi l’AMPACER insiste sur la solidarité avec ces personnes et sur la volonté de travailler en concertation avec le CER, l’ambassade et les autres associations pour trouver des solutions constructives. |
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